- DISPONIBLE
- ISBN: 9788494234804
- Editorial:Rigden Institut Gestalt
- Colección: Two Win
- Autor/a: Goienetxea Abascal, Igor ;
- Autor/a: Lladó Micheli, Enric
- Número de edición: 1.ª
- Nº de páginas: 160
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 16,5 x 24 cm
- Precio: 18,00 €
- Materias:
18,00 €7 METÁFORAS PARA EL CAMBIO
ESTUPIDEZ DE LAS ORGANIZACIONES, LA
Goienetxea Abascal, Igor ; Lladó Micheli, Enric
"Las organizaciones humanas son capaces de alcanzar los mayores logros, pero también las cotas más altas de estupidez". Así comienza La estupidez de las organizaciones, un libro contracorriente, provocador y más necesario que nunca. Expone con contundencia lo que pocos se atreven a decir, y facilita claves sencillas para combatir la estupidez. Propone calma en lugar de prisa, honestidad en lugar de conveniencia, sencillez en lugar de complejidad. Sobre todo, propone responsabilidad en lugar de justificación. Siete proverbios resumen el contenido del libro. Integrados a conciencia significa que uno ha aceptado el desafío de crear un futuro alternativo.
"Estamos en el umbral de la transformación de las organizaciones y de la creación de una nueva forma de pensar. sentir y actuar. Este libro es una invitación a asumir tus derechos y tu responsabilidad."
- Del prólogo de Itamar Rogovsky
LIBROS RELACIONADOS
Goienetxea Abascal, Igor
Igor Goienetxea Abascal (San Sebastián, 1973). Estudió Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Deusto. Vive en Barcelona desde finales de 2000. Tras 13 años trabajando en una compañía multinacional, se retira al Montseny para escribir "La estupidez de las organizaciones" y preparar su primer libro de relatos.
Lladó Micheli, Enric
Enric Lladó (Barcelona, 1975). Coach y conferenciante. Autor de "El Libro grande de la PNL", "La estupidez de las organizaciones" y de "El camino del directivo Coach" Licenciado en Náutica por la Universidad Politécnica de Catalunya. Consultor Master en Desarrollo Organizativo por el GR Institute de Tel Aviv. Más de 15 años de experiencia profesional en compañías multinacionales.
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